? ? ? 新员工是集团生长的新生实力，为资助宽大新员工迈好职业生涯第一步，围绕促融合、提能力、明妄想、出人才、树品牌的目的，巅峰娱乐集团全新妄想打造2022年主干新星训练营，延展了学习时间与空间，富厚了培训场景与模式，让集团总部及所属企业百余名学员代表一起投入其中，激昂青春，逐梦巅峰娱乐！！！
线上线下融合生长路径
? ? ? 本次训练营接纳O2O模式333制，培训周期扩充为3个月，多阶段、多维度、多条理地对课程、活动、学员共创等内容举行立体设计，其中更新增开发了多门集团内部课程，包括《“奋进共生”巅峰娱乐文化》《走好政治前进“人生三部曲”—上好党性磨炼必修课》《专心倾情，以文辅政逐一浅谈企业公牍写作》《合规从我做起》《清静第一，绿色生长》等，通过学、练、考、行、评方式，让学员快速实现由校园人、职场人到巅峰娱乐人的转变。。
施展新生代学习特点
? ? ? 95后新生代正成为职场的生力军，引领着组织的新气象，针对新生代员工真实（看重公正、自主）、追优（关注自我生长）、迅速（喜欢无邪自主，善于改良古板）、感性（自我认可也期待被关注）的时代特点，连系巅峰娱乐集团“奋进共生”文化特点，本次训练营项目注重个性化、数据化、视觉化、在线化、巅峰娱乐内化等特色设计，指导新员工从校园到职场的无缝对接。。
? ? ? ?9月15日，巅峰娱乐集团2022年主干新星训练营准备完成并顺遂举行线上开营，集团总部及各所属企业学员代表怀揣梦想与期待线上齐聚，后续种种线上线下课程活动及安排将陆续睁开。。青春当绽放，未来更可期。。巅峰娱乐集团主干新星将通过培训周全提升自我，意会国企使命继承，吸收巅峰娱乐文化精髓，为集团加速迈进天下500强孝顺青春实力，实现个人价值梦想。。