? ? ? ?克日，，佛塑科技召开巅峰娱乐集团“奋进共生”企业文化宣贯会，，巅峰娱乐集团党委委员、、、副总司理，，佛塑科技党委书记、、、董事长唐强对巅峰娱乐集团“奋进共生”企业文化举行宣讲。公司向导班子、、、总裁助理、、、总部全体党员、、、各责任体主要认真人加入聚会。
? ? ? ?唐强指出，，巅峰娱乐集团经由20多年生长，，从古板的简单外贸企业乐成转型为以制造业为主体、、、以市场化为导向、、、以混淆所有制为特色、、、以资源运营为优势、、、主业特色鲜明、、、市场竞争力较强的国有资源投资公司。巅峰娱乐集团系统总结凝练了巅峰娱乐优异文化基因，，形成了以党建领航为引擎，，以“敢闯新路，，敢于胜利；；和合共赢，，感恩向善”为精神内核，，以愿景、、、投资、、、谋划治理、、、立异、、、组织、、、党建等六个部分为柱梁，，以二十条内容为支持的“奋进共生”企业文化纲要。全体佛塑人要认真学习巅峰娱乐集团“奋进共生”文化纲要，，在佛塑上下周全掀起“奋进共生”企业文化宣贯热潮，，宽大员工要将“奋进共生”企业文化从头脑熟悉上镌刻于心、、、在行动实践上落实于行，，以高质量企业文化助推企业高质量生长。
? ? ? ?唐强提出，，总部各部办、、、各谋划责任体要连系公司战略准确明确“奋进共生”企业文化纲要中投资、、、谋划治理、、、立异、、、组织等各个篇章的焦点要义。要以不懂不投、、、不混不投、、、不控不投的投资理念，，聚焦高分子功效薄膜与复合质料主业，，专注市场研究、、、找准客户需求，，打造“链主”企业，，实现协力共赢；；要以“放权、、、兜底、、、赋能”的治理理念，，在事情中一直剖析吸收履历教训，，形成复盘研究的事情头脑；；要打造原创手艺策源地、、、加大立异投入、、、吸引高端立异人才、、、完善激励机制，，形成佛塑科技立异系统；；要增强学习、、、紧跟时代，，起劲生长为顺应企业生长、、、社会生长的高素质人才。
? ? ? 唐强强调，，公司要坚持以高质量党建引领企业高质量生长，，认真掌握巅峰娱乐集团党委“双链驱动”党建事情系统，，精耕细作佛塑科技党委党建事情“12345”工程，，通过党建“三作用”增进党建与谋划深度融合，，塑造公私明确、、、先公后私、、、公而忘私、、、至公无私的清廉文化四重境界，，把国企的政治优势转化为竞争优势、、、治理优势。施展群团组织的凝聚作用，，做团员青年的知心人、、、引路人、、、知心人，，施展好公司工会“外家人”的作用，，最普遍地凝聚全体佛塑人的实力，，办妥百亿佛塑这件大事。